Bewusste Entwicklung
für Unternehmen, Organisationen und Individuen
Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Mental Health,
Lebensberatung, Supervision, Selbsterfahrung
Christian Brummer
Was bedeutet
"Bewusste Entwicklung"?
Sowohl in meinem eigenen Leben, als auch in der Arbeit mit Menschen und Organisationen, konnte ich wiederholt beobachten, dass Veränderungen nichts nachhaltig Neues brachten. Oft stellte sich im Verlauf "mehr oder weniger" wieder das Alte ein.
Meine Arbeit brachte mich im Weiteren zu der Erkenntnis, dass wir in der Regel aus unbewussten Motiven handeln. Diese verfolgen dabei stets das gleiche Ziel. Eine nachhaltige Veränderung ist erst möglich, wenn diese unbewusste Motivation und deren Hintergründe bewusst geworden sind. Dies ermöglicht eine "Bewusste Entwicklung".
Wie kann unbewusstes bewusst werden?
Es würde zu weit führen, alle Möglichkeiten darzustellen. Generell kann man sagen, dass sich alles in unseren Beziehungen widerspiegelt. Sowohl im Privaten, als auch im organisatorischen/unternehmerischen Umfeld. In der Analyse der Interaktionen (im Arbeitsumfeld, in der Familie, in der Partnerschaft, usw.) können sich unbewusste Anteile offenbaren und im Weiteren bewusster werden, sich verändern und im Idealfall auch lösen. Hierfür dienen systemische sowie tiefenpsychologische orientierte Ansätze. Häufig erfolgt der Einstieg über bestehende Konflikte oder überfordernde Situationen.
Ich biete in ersten Lebens- oder Organisationsberatungen an, einen Überblick über die Situation zu erlangen. Ggf. im Weiteren über Supervision die eigenen Anteile von denen des Gegenübers zu trennen und auf Wunsch die eigenen Anteile im Rahmen von Selbsterfahrungen zu bearbeiten und zu klären. Dies ermöglicht einen bewussten und konstruktiven Umgang mit den aktuellen Konflikten/Herausforderungen.
Erfahren Sie mehr darüber auf dieser Homepage.
Aus meiner Sicht bedingt die Unbewusstheit der Menschen in Unternehmen und Organisationen viele negative Effekte. U. a. führt sie zunehmend zu psychischen Erkrankungen. Diesem Thema wendet sich inzwischen auch die WHO mit dem Label "Mental Health" zu. Durch Bewusstwerdung lässt sich die Vulnerabilität für psychische Erkrankungen deutlich reduzieren, was Resilienz fördert. Weitere Details hierzu, sowie weiterführende positive Wirkungen der Bewusstwerdung, sollen hier dargestellt werden.
Im Rahmen meiner Ausbildung und Arbeit habe ich viele Bewusstsein fördernde Interventionen kennengelernt und entwickelt. Hiervon lassen sich viele in Organisationsstrukturen integrieren. Erste Einblicke diesbezüglich stelle ich Ihnen hier zur Verfügung.
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Sollten Sie partnerschaftlich oder familiäre Konflikte beobachten, welche scheinbar keine Lösung finden? Sollten Sie im Arbeitsbereich mit Herausforderungen konfrontiert sein, für welche Sie bisher keinen zufriedenstellenden Umgang gefunden haben?
Sollten Sie mit sich selber im "Unfrieden" sein und darin keine Lösung finden?
Einzelsitzungen mit mir können Ihnen helfen, die unbewussten Hintergründe zu erarbeiten und zu verändern. Mehr hier.
“Wahre Veränderung beginnt im Inneren”
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