Offen für was Neues?
Das Alte
in der Regel versuchen wir Menschen "Unbehagen" über Veränderungen im Außen oder kognitives "Gegenarbeiten" zu beheben.
Unbewusste Motivation
Hierbei handeln wir aus meiner Sicht oft aus unbewussten, frühkindlich fixierten Prägungen, heraus. Z. B. Angst vor Kränkung, Machtverlust, Beziehungsverlust, usw.. Dies bedingt Konflikte, psychische Erkrankungen und bindet Ressourcen. Zudem ist es nie eine innere Lösung, es kann bestenfalls eine Kompensation ermöglichen.
Das Neue
Wir wenden uns bewusst dem "Unbehagen" zu und stellen uns seinen inneren Hintergründen.
Lösung durch Bewusstwerdung
Wenn es gelingt die unbewussten Hintergründe zu erkennen, entstehen Handlungsspielräume. Zudem wird eine innere Lösung durch Nachverarbeitung möglich. Dies reduziert zwischenmenschliche Konflikte, setzt gebundene innere Resourcen frei und ermögliche ein neues Miteinander. Zudem kann sich ein wahres "Selbstbewusstsein" im Sinne von "sich seiner selbst bewusst sein" einstellen.
© Urheberrecht. Alle Rechte vorbehalten.
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.